Slava / IIC Partners, OOO | Executive Search

Slava / IIC Partners была основана в 1991 году как частная российская компания, имеющая твердое намерение добиться успеха в новом для нашей страны бизнесе - Executive Search - подборе руководящих кадров. Таким образом, компания стала одним из пионеров в этой сфере на российском рынке. Большой удачей для дальнейшей судьбы компании было знакомство с господином Тибором Верешом, который возглавлял венгерский офис компании Korn / Ferry International и отвечал тогда за бизнес этой компании в Центральной и Восточной Европе.

Начавшееся в то время и продолжавшееся в течение нескольких последующих лет наше плодотворное сотрудничество с Korn / Ferry, в рамках которого мы помогали нашему партнеру выполнять заказы в России и на Украине, позволило нам многому научиться у мирового лидера в Executive Search. Именно в эти годы мы хорошо поняли, насколько интересным и вместе с тем сложным является наш бизнес, каких огромных знаний и опыта в различных сферах он требует от консультанта, насколько важно в нашем бизнесе придерживаться высоких этических принципов, не допуская конфликтов интересов. С 1997 года мы представляем в России компанию J. Friisberg & Partners (http://www.friisberg.com) и являемся членом международной сети IIC Partners. Созданная в 1977 г., группа J. Friisberg & Partners специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, выполняя заказы компаний, работающих в различных сферах бизнеса, а также некоммерческих и правительственных организаций. Имея большой опыт выполнения международных заказов, все члены группы являются профессионалами в области Executive Search. Международный альянс IIC Partners (http://www.iicpartners.com) был создан в 1986 г. Его целью является предоставление услуг по подбору руководящих кадров на мировом уровне. Члены альянса придерживаются одних и тех же взглядов в вопросах этики ведения бизнеса. В рамках общего видения индустрии подбора руководящих кадров каждая компания адаптирует свои методы в соответствии с конкурентными условиями того или иного рынка, на территории которого она оперирует. По оценкам журнала Executive Recruitment News 2001 г., по количеству консультантов и объему предоставляемых услуг IIC Partners занимает 8 место в мире. Успехи альянса определяют следующие факторы: наличие компаний - партнеров во многих странах мира; глубокое понимание локального рынка; высокое качество выполняемых заказов. Принимая решение о сотрудничестве, мы руководствовались, в первую очередь, высокими этическими стандартами, которыми отличаются J. Friisberg & Partners и IIC Partners и которые схожи с нашим подходом к бизнесу. Slava/IIC Partners имеет успешный опыт сотрудничества с международными и местными компаниями, действующими в различных сегментах рынка: информационные технологии; автомобилестроение; товары народного потребления; фармацевтика; машиностроение; металлургия; нефть и газ.
Мы успешно выполнили несколько сотен заказов, как на территории России, так и в странах СНГ, по поиску и подбору Генеральных Менеджеров, а также руководителей в следующих областях: продажи; маркетинг; закупки; финансы; логистика; управление персоналом; информационные системы; производство. Примеры выполненных проектов. 2002 Заместитель Генерального Директора по нефтедобыче - российская компания с западными инвестициями, занимающаяся нефтедобычей. Директор по управлению персоналом - международная компания, занимающаяся производством товаров народного потребления. Вице-Президент по логистике и закупкам - международная пивоваренная компания. Генеральный Директор - международная фармацевтическая компания. Менеджер по продажам - международная пивоваренная компания. Менеджер по продажам - международная автомобилестроительная компания. Финансовый Директор - международная компания, производитель и распространитель элитной косметики и парфюмерии. Генеральный Менеджер - международная компания, занимающаяся производством товаров народного потребления. Финансовый Директор - международная телекоммуникационная компания. С 1999 г. мы выпускаем наше информационное письмо Ice Breaker ("Ледокол"). В нем мы регулярно печатаем статьи об особенностях ведения бизнеса в России, тенденциях развития локального рынка труда и изменениях в менталитете российских менеджеров. В 2001 г. мы совместно с Европейским деловым клубом провели исследование "Конкуренция между местными и иностранными управленцами на российском рынке труда". В декабре 2002 года по итогам ежегодного рейтинга, проведенного журналом "Карьера" (http://www.kariera.orc.ru) и посвященного оценке качества работы компаний, занимающихся подбором персонала на российском рынке, мы заняли ПЕРВОЕ место среди фирм, осуществляющих подбор менеджеров высшего звена. ("Карьера", декабрь 2002). Рейтинг на этот раз основывался на данных опроса 255 крупнейших фирм, 155 из которых входят в список Лучших Работодателей России. Среди опрошенных были такие российские и международные компаний, как: "Аэрофлот", "ЛУКойл", "Норильский Никель", РУСАГРО, "Русский алюминий", а также Bristol-Myers-Squibb, British Petroleum, Cargill, Citibank, Coca-Cola, Ernst&Young, General Electric, General Motors, Japan Tobacco, Colgate Palmolive, Reebok, Sun Interbrew, Unilever, United Technologies, Wrigley и другие. Оценка проводилась по следующим критериям: соответствие компетенции подобранных специалистов заявленным Клиентом требованиям, способность решать нестандартные задачи, своевременность и оперативность исполнения заявок, взаимодействие с работодателем (четкость, гибкость, комфортность и т.д.). Мы с гордостью можем отметить, что наша компания набрала 10, 9, 9, 10 баллов из 10 максимальных соответственно и получила рекомендацию о сотрудничестве в 100% случаев.